Quelles sont les pratiques interdites par l'IA Act ?
L'article 5 du règlement (UE) 2024/1689 interdit huit pratiques : la manipulation subliminale ou trompeuse causant un préjudice important ; l'exploitation des vulnérabilités liées à l'âge, au handicap ou à la précarité ; la notation sociale ; la prédiction d'infractions pénales fondée uniquement sur le profilage ; le moissonnage non ciblé d'images faciales pour bâtir des bases de reconnaissance faciale ; l'inférence des émotions au travail et dans l'enseignement ; la catégorisation biométrique visant à déduire des caractéristiques sensibles ; et l'identification biométrique à distance en temps réel à des fins répressives. Le règlement (UE) 2026/1744 y ajoute deux pratiques applicables au 2 décembre 2026.
La reconnaissance des émotions au travail est-elle interdite ?
Oui, sauf pour des raisons médicales ou de sécurité. L'article 5, § 1, point f) interdit d'utiliser un système d'IA pour inférer les émotions d'une personne sur son lieu de travail. Les lignes directrices de la Commission précisent que cela couvre le recrutement, la période d'essai, et par exemple le suivi de la colère des employés d'un centre d'appel par webcam ou reconnaissance vocale. Analyser les émotions des clients, en revanche, n'est pas visé par ce point.
Depuis quand l'article 5 du règlement sur l'IA s'applique-t-il ?
Depuis le 2 février 2025, en vertu de l'article 113. Les sanctions correspondantes ne sont applicables que depuis le 2 août 2025. Le règlement (UE) 2026/1744 n'a pas modifié ces dates pour les huit pratiques historiques ; il les a seulement fixées au 2 décembre 2026 pour les deux pratiques qu'il ajoute.
Quelle amende risque-t-on pour une pratique d'IA interdite ?
Jusqu'à 35 000 000 € ou 7 % du chiffre d'affaires annuel mondial total de l'exercice précédent, le montant le plus élevé étant retenu (article 99, § 3). Pour une PME ou une jeune pousse, c'est le chiffre le plus faible des deux qui s'applique (article 99, § 6).
Qu'est-ce que la notation sociale au sens de l'IA Act ?
C'est l'évaluation ou la classification de personnes selon leur comportement social ou leurs caractéristiques personnelles, dont la note conduit à un traitement défavorable soit dans un contexte social sans rapport avec celui où les données ont été récoltées, soit de façon injustifiée ou disproportionnée. La Commission cite l'exemple d'une municipalité notant la fiabilité de ses résidents à partir de retards de bibliothèque ou de poubelles mal sorties, pour ensuite leur supprimer des aides publiques.
Mon entreprise est-elle concernée si elle ne développe pas d'IA ?
Oui, si elle en utilise. Le règlement distingue le fournisseur, qui élabore le système, et le déployeur, qui l'utilise sous son autorité. Les deux sont visés par l'article 5. Les lignes directrices précisent qu'un déployeur reste responsable même si le fournisseur a exclu contractuellement l'usage en cause : la clause d'un contrat ne dispense pas du respect de l'interdiction.