● Secteur public — Emploi & insertion

L'agent IA du conseiller emploi : préparer le diagnostic, rendre du temps à l'accompagnement

La synthèse d'un parcours, la recherche d'offres adaptées, les comptes rendus et les relances de suivi mobilisent une large part du temps des conseillers — au détriment de la relation, qui fait la qualité de l'accompagnement. Votre agent IA absorbe ce travail répétitif. Hébergé en France — en inférence locale ou ressource isolée — les données des demandeurs ne quittent jamais le service public. Le conseiller garde la relation et la décision.

100 % hébergé en France Données des demandeurs protégées Conforme RGPD & AI Act Supervision humaine
Déployé en quelques semaines
Assistant emploi & insertion · hébergé en France
Avant mon entretien de 11 h avec M. Diallo, prépare-moi une synthèse de son parcours et propose des offres qui collent à son profil.
Synthèse prête. Parcours : 8 ans en logistique (cariste, préparateur), CACES 1-3-5 à jour, permis B. Dernier contrat terminé il y a 4 mois, mobilité 30 km.
3 offres rapprochées : 2 en logistique sur le bassin, 1 en agroalimentaire (formation passerelle de 3 semaines). Points à clarifier en entretien : disponibilité horaires postés et projet de reconversion.

⛓ Source · dossier du demandeur + offres du référentiel emploi
Cale-moi un point de suivi dans 3 semaines et prépare le compte rendu de l'entretien.
Compte rendu rédigé à partir de vos notes : diagnostic, freins identifiés (mobilité), 2 actions convenues (mise à jour du CV, candidature à l'offre n°2).
Relance de suivi programmée au 30/06, avec rappel SMS au demandeur — à votre validation.

✎ Action · compte rendu et relance prêts — le conseiller valide
Inférence locale · aucune donnée hors UE
Données hébergées en France
Souverain par constructionInférence locale ou hébergement France
Conforme RGPD & AI ActTraçabilité & supervision humaine
Clé en mainConçu, installé et exploité pour vous
Le conseiller décideL'agent assiste, jamais n'oriente seul
✦ En bref

Dans un service public de l'emploi et de l'insertion, un agent Blue Lemon Agent prépare le travail répétitif du conseiller — synthèse de parcours, diagnostic, rapprochement offres-profils, comptes rendus et relances de suivi — pour rendre du temps à l'accompagnement des personnes. Il fonctionne en inférence locale ou est hébergé en France : les données des demandeurs ne sont jamais exposées à un service étranger, hors de portée du Cloud Act. Les rapprochements sont transparents et contrôlés humainement, pour limiter tout biais et garantir l'égalité de traitement. L'agent assiste, l'agent public décide.

45 min → 8 min
préparation d'un entretien d'accompagnement (illustratif)
100 %
hébergé en France, sous droit français
0
donnée hors UE — hors portée du Cloud Act
8
usages prêts à déployer pour le service emploi

Repères illustratifs décrivant notre offre — à confirmer par un pilote sur vos dossiers.

Le contexte

Pourquoi l'IA intéresse les services de l'emploi — et pourquoi ils hésitent

Les usagers attendent un accompagnement personnalisé et réactif, alors que la charge administrative — synthèses, comptes rendus, relances — réduit mécaniquement le temps passé en relation. Et les données en jeu, parcours et situations personnelles, sont parmi les plus sensibles du service public.

! La tension

Le conseiller est pris entre des demandeurs qui ont besoin d'écoute et d'orientation, et une charge de suivi qui ne cesse de croître (diagnostics, rapprochements, comptes rendus, relances). Pourtant, la plupart des solutions d'IA grand public reviennent à confier parcours, situations personnelles, données de santé ou sociales des demandeurs à un tiers, souvent hébergé hors d'Europe et soumis au Cloud Act.

Notre réponse

Pour un service public, l'IA n'a d'intérêt que si elle est souveraine et confidentielle par construction. Inférence locale ou ressource isolée hébergée en France, supervision humaine systématique, rapprochements transparents et décision réservée au conseiller : le temps gagné sur l'administratif ne se paie jamais en confidentialité perdue ni en égalité de traitement. L'objectif n'est pas de remplacer le conseiller, mais de lui rendre du temps pour la relation.

Le point décisif

La protection des données des demandeurs : souveraineté & conformité

Un service de l'emploi manipule des situations personnelles sensibles. Voici comment l'architecture de nos agents les protège, dossier par dossier.

Inférence locale

L'agent peut tourner sur une machine du service : aucune donnée de demandeur ne sort du réseau, rien ne transite par un cloud.

Hébergement 100 % français

Sinon, une ressource dédiée et isolée, hébergée en France sous droit français — les données ne quittent pas l'UE.

Immunité au Cloud Act

Hors de portée du Cloud Act et du FISA 702, contrairement aux hyperscalers américains — même hébergés en Europe.

Ressource isolée par service

Pas de mutualisation des données des usagers : un environnement strictement dédié à votre collectivité ou établissement.

Chiffrement & accès maîtrisés

Chiffrement en transit et au repos, accès par rôle (RBAC), authentification forte et journalisation complète des consultations.

Conforme à l'AI Act

Agent strictement en appui ; aucune orientation décidée automatiquement ; rapprochements transparents, traçabilité et supervision humaine de bout en bout.

Pour les données les plus sensibles (sociales, de santé), options SecNumCloud et HDS selon le niveau d'exigence. Une seule architecture répond à la fois au RGPD et au Cloud Act.
Cas d'usage

Les usages de l'IA pour un conseiller emploi et insertion

Chaque usage correspond à un agent que nous déployons. Tous fonctionnent en appui, sous la validation du conseiller.

Synthèse de parcours & diagnostic

Lecture des pièces du dossier, synthèse du parcours et préparation du diagnostic d'accompagnement — proposés, à valider par le conseiller.

Lecture des pièces →

Rapprochement offres-profils

Propositions de mises en relation entre offres et profils, transparentes et contrôlées humainement pour limiter tout biais.

Renseignement multicanal →

Comptes rendus d'entretien

Rédaction des comptes rendus à partir de vos notes : diagnostic, freins, actions convenues — à relire et valider.

Rédacteur administratif →

Suivi & relances

Programmation des points de suivi et des relances multicanal (SMS, e-mail) pour limiter les ruptures d'accompagnement.

Prise de rendez-vous →

Renseignement des usagers

Répondre aux questions récurrentes des demandeurs — droits, démarches, statut d'un dossier — 24/7 et en plusieurs langues.

Renseignement multicanal →

Aide aux démarches & non-recours

Accompagnement au remplissage des démarches en ligne et détection des situations de non-recours aux droits.

Aide aux démarches →

Accessibilité & traduction

Reformulation en langage clair (FALC) et traduction pour rendre l'accompagnement accessible à tous les publics.

Accessibilité & FALC →

Mémoire du service

Retrouver instantanément une information dans les dispositifs, partenaires et procédures internes du service emploi.

Documentaliste & veille →

Un autre besoin ?

Décrivez votre cas en 15 minutes : nous identifions l'agent le plus rentable pour votre activité.

Réserver l'audit →
Le gain

Combien de temps un conseiller peut-il récupérer ?

En automatisant la synthèse des parcours, les comptes rendus et les relances, un service peut viser une réduction de 40 à 60 % du temps administratif — réinvesti dans la relation et l'accompagnement des personnes.

Préparation d'un entretien d'accompagnement
Aujourd'hui · ~45 min
8–10 min
Rédaction d'un compte rendu d'entretien
Aujourd'hui · 20–30 min
Quasi instantanée
Réponse à une question récurrente d'un demandeur
Aujourd'hui · ~10 min
Automatique
Repères illustratifs, à confirmer par un pilote sur votre activité. Les diagnostics, rapprochements et comptes rendus produits par l'IA doivent systématiquement être validés par un conseiller.
Comment ça se passe

Les étapes de votre projet d'agent IA

1

Audit & cadrage

15 min pour cibler le cas d'usage le plus rentable.

2

Devis sur-mesure

Périmètre, gains et prix, clairs et sans surprise.

3

Conception

Nous concevons l'agent et ses garde-fous.

4

Intégration & tests

Connexion à vos outils, hébergé en France.

5

Déploiement

Mise en service et formation de votre équipe.

6

Exploitation

Supervision continue et amélioration.

Tarifs

Trois formules, un seul agent

Un agent emploi (synthèse de parcours, rapprochement offres-profils, comptes rendus et relances), installé et exploité pour vous. Au choix selon votre mode de fonctionnement. Tarifs HT — abonnement annuel, le temps que les gains s'installent durablement.

Agilité

Installation + abonnement maîtrisé

2 124 € TTC de mise en service
puis 348 € TTC/mois — vous investissez à l'installation et payez un abonnement réduit. Idéal pour maîtriser le coût dans la durée.
  • Installation, paramétrage et formation de vos équipes
  • Exploitation, supervision humaine, mises à jour et support
  • Hébergement souverain en France, ressource dédiée et isolée
Commander →
Le plus simpleSérénité

Tout inclus, sans frais d'installation

546 € TTC /mois
tout compris, démarrage immédiat. Aucun investissement de départ : un abonnement unique. Idéal pour démarrer vite, en toute simplicité.
  • Mise en service incluse (installation, paramétrage, formation)
  • Exploitation, supervision humaine, mises à jour et support
  • Hébergement souverain en France, géré de bout en bout
Commander →
100 % Souverain

Sur site, vous êtes propriétaire

3 186 € TTC de mise en service
puis 418 € TTC/mois · + matériel dès 1 908 € (achat unique, en sus) — ordinateur souverain installé chez vous, maintenu à distance. Modèles en local, réversibilité totale. Engagement 36 mois.
  • Matériel installé dans vos locaux (vous en êtes propriétaire)
  • Modèles IA français / européens exécutés en local
  • Maintenance à distance sécurisée (Suivi Pro inclus)
Commander →
Non inclus dans les deux formules : la consommation d'IA (jetons « tokens » des modèles), refacturée au coût réel, sans marge, et suivie en temps réel dans votre espace client. Abonnement de maintenance et de supervision sur une durée initiale de 12 mois (36 mois pour la formule 100 % Souverain), renouvelable ; niveaux de Suivi (SLA 72 h / 24 h / 4 h) en option. Les développements sur-mesure, intégrations supplémentaires ou volumétries exceptionnelles font l'objet d'un devis. Support assuré du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Tarifs TTC, TVA à 20 % incluse : en tant qu'organisme public non assujetti, vous ne récupérez pas la TVA.
Notre engagement

Quatre garanties qui comptent pour un service de l'emploi

Les données des demandeurs ne sortent jamais du serviceInférence locale ou ressource isolée hébergée en France ; aucune situation personnelle confiée à un tiers étranger.
Données en France, sous droit françaisLocalisation et minimisation natives ; hors de portée du Cloud Act et du FISA 702.
Le conseiller garde la décisionL'agent prépare synthèses, rapprochements et comptes rendus vérifiables ; aucune orientation n'est automatisée.
Transparence & égalité de traitementRapprochements explicables et contrôlés humainement, journalisation : conforme aux exigences de l'AI Act.
Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses

L'agent oriente-t-il seul les personnes ?
Non. Il prépare le diagnostic, propose des synthèses et des rapprochements offres-profils, mais l'accompagnement et les décisions restent au conseiller. L'agent assiste, l'agent public décide.
Risque-t-il d'introduire des biais dans les rapprochements ?
Les rapprochements offres-profils sont transparents et explicables, et contrôlés humainement avant tout usage. Cette supervision systématique vise à limiter tout biais et à garantir l'égalité de traitement entre les usagers.
Les données des demandeurs sont-elles protégées ?
Oui. Les parcours et situations personnelles des demandeurs sont sensibles : nos agents fonctionnent en local au sein du service ou sont hébergés en France, sans transfert hors Union européenne et hors de portée du Cloud Act, contrairement à la plupart des outils américains. Les accès sont tracés.
L'agent aide-t-il aussi les usagers directement ?
Oui. Il peut renseigner les demandeurs 24/7 et en plusieurs langues sur leurs droits et démarches, les accompagner dans le remplissage des démarches en ligne et détecter les situations de non-recours aux droits — tout en orientant vers un conseiller dès que nécessaire.
Faut-il changer d'outils métier ?
Non. L'agent se connecte à vos outils existants (système d'information emploi, référentiel d'offres, GED) et vient les compléter, sans imposer de migration. Nous adaptons l'intégration à votre environnement.
Combien de temps pour déployer un agent ?
Quelques semaines en général, après un audit gratuit de 15 minutes qui identifie le cas d'usage le plus utile, puis une phase de conception, d'intégration et de tests avant la mise en service et la formation des conseillers.
Parlons-en

Estimons le potentiel dans votre service emploi

15 minutes pour identifier le cas d'usage le plus utile — hébergé en France, supervisé, sans engagement.